目標の提出めんどくさいなー
恒例だけど提出の時期になると億劫だよ。
あなたは目標を立てていますか？突然聞かれても何の目標？ってなると思います。
会社で目標の話が出ると、ほぼ仕事の目標ではないでしょうか。
社会人の大半の方は分かると思いますが、仕事で目標を立てて提出する事は良くありますよね。
目標を立てる事はとても良いことです。目標に向かって進んでいたら前向きになれます。
ただ、自分の心の中にある本音から目指したいゴールに向かって目標を立てる事ができていますか？
仕事をしている中で、直近の作業に対する目標は、すぐに立てれるものだと思いますが、長期的な目標は、しっかりと考えて資料として提出するような形になる事が多いと思います。
今回は、仕事で長期的に立てる目標について考えました。
会社に対して目標を立てて資料を提出するのが億劫な人は、是非参考にしていただければと思います。
私自身が仕事に囚われて精神的にしんどい思いをしたので、同じような境遇にあっている人に向けて少しでも参考になれば幸いです。
会社での目標について
会社で立てる目標に嫌気がさす
会社では、1年や半年といった期間単位で目標を立てる事があると思います。社会人で20代の時は、なんとなく上司に何も言われないような無難な内容を書いていた記憶があります。
無理にハードルの高いものを書いたり、これは流石にショボいだろって言われるような内容は指摘されても面倒なので避ける事もあったかと。
このような思いで考えているのであれば、心の底からやりたいと思う事に突き進んでいくような気持ちになれていないのでしょう。
私もいつも悩まされていて、どうしたら良いか正直分からないものでした。
会社の中で目標を立てるという事、、なんというか、会社から無理やりやらされているような感じがして仕方がなかったのです。
堅苦しく感じていたからか、目標を提出してくださいと周知された時は億劫になってました。
会社にとって価値のある目標ばかりを考えて、自分にとって価値を見出さないと、仕事が楽しくないものとなってしまいます。
無理やり立てる目標が自分を苦しめる
会社で目標を立てる事について、自分で思いつくものが、ショボいものであったり、有効でないと思われたり気になって、良い内容の目標が思い浮かばず、困る事があると思います。
頭の中を振り絞って自分で作る。→ 会社に求められるような事を無理やり考える → 評価を気にする。 → 堅苦しい → のびのびと働けない。
という考えになってしまい、気持ちよく会社で働く事ができずに楽しくなくなってしまいます。
少なからず、会社で働いている人は、能力に個人差があるとしても役に立ちたいとは思っているはずです。
それなのに自分の力をはるかに超えた内容で強制的に書いた目標で掲げていたらプレッシャーと捉えてしまいます。
会社で立てる目標は、評価につながります。周りと比べる事になり、それが自分への負担となります。この事を良い方向に気持ちを保てる人なら問題ありませんが、すべての人がそういう訳ではないのです。
他人と比べず、会社の圧力も気にしないような強い精神力が必要です。
会社の思いと自分の思いに生じる差
会社としては目標を掲げる事が、社員のやる気を向上させる事や成長につなげるという意図でやっていると思います。
しかし、全員が喜んでやっている事でないのも確かです。
私は無理やり書いている側の人間でした。
目標をかかげなくても、現場で働く人であれば、その都度発生する問題などを解決したりして成長していってるはずです。
自分で学びたいこと、目先の仕事で必要とされることはこなしているのです。
ただし、上司や会社向けに求められている事と一致しているかというと、そうでもありません。
そこを分かってもらうようにする文章力が必要なのかもしれないが、難しいです。
好きなことをやったらいいと言いながら、否定が多い上司がいたり、組織の中で働く事はまぁ大変です。
自分の好きな事を仕事としてやっている人は世の中に何人いるのでしょうか。大半の人がそうでないと耳にします。それくらい会社に縛られているのです。
会社の中で自分のありたいポジションを決めておく
目標の提出は、会社内の評価のために必要な事が多いと思います。
社内で目標を立ててモチベーションが上がる人は良いのですが、どちらかというと少ないのではないでしょうか。
出世したい人はこの機会を利用して目立つような事を書いていくのでしょう。
多くの企業では、上司が部下の仕事に目が届かない事も背景にあり、文章ベースのもので評価する形になっている事が多いです。
営業担当の人が売上の数字で評価されるのと同じような感覚ではないでしょうか。
出世を目指す人なら、自分が評価されるような書き方をするでしょうし、仕事もそれなりの成果を出すように取り組んでいます。
会社で役職を手に入れたいからやっていくので、それが目的ならとことんやっていっていいのです。
ただし、別に役職を目指していないにも関わらず、無理やり評価を得るような事を目標に書いていると、中途半端な考えで、一番苦しむ事になります。
会社の中で自分がどのようなポジションで過ごしていくかを、しっかりとした考えで自分の意志に芯を持っておかないと、ブレた考えになり、自分の思いも彷徨ってしんどくなるだけです。
会社の立場からしたら、当然やる気があって、前向きな人が必要に決まっています。
会社が求める人物像に対して、それに応えようとすると、自分自身へ負荷を高めている事になっているかもしれません。
人は個性があるので、成長速度や、力量も異なってくる事も確かです。
仕事が出来る人は出世するでしょうけど、その人に合わさないといけない事なんてないのです。
自分のありたい姿でいるための目標で良いのです。
それが会社からの評価が悪くなるのであれば、そういう会社だったと判断しても良いのではないでしょうか。
周りを気にせず自分が貢献できる範囲内での目標を立てればそれで良いのです。
今は自我を通さないといけない時代です。
会社に応えようとする思いで居続けると、会社に依存している事にもなるので、人生を気が重たい状態で過ごすことになります。
人生の目標を立てるべき。
誰にも何も言われない自分だけの目標を立てる事をオススメします。これは生きる上で必要だと思っていて、あるとないとで人生が大きく変わります。
会社とは無関係な目標です。
はじめはどんな小さなことでも良いです。少しずつでもクリアしていって自分に自信が持てるようなものを立てましょう。
私の場合、メンタルを強くする。会社とは別でお金を稼ぐ。筋力をつけ健康な体を作る。などを人生の目標として動いてます。
長期的なものとして考えてそれにも向かって突き進める事を出来るものがベストです。
人生を豊かにするためにも、楽しい事をたくさんする目標を立ててもいいと思います。
会社の目標と違って、誰にも言う必要がなく、誰からも邪魔されません。
自分自身のための目標を持つことで生きる目標にもなります。
さいごに
目標というものは、とても良いことでありながら、他人に依存したもので立ててしまうと、自分に負荷をかけすぎたり、悩みになってしまうものとなります。
自分の本心と向き合って素敵な目標を立てていくようにしましょうね。
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